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Agent de développement social / Référent famille (H/F)

Publiée le 16 août 2022

Située à 12 kilomètres à l’ouest de Paris dans les Yvelines et à 20 minutes de la Défense, la ville de La Celle Saint-Cloud (21 761 habitants) bénéficie d’un cadre de vie privilégié.

La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.

Missions

La ville de la Celle Saint-Cloud recherche pour l’Espace André Joly :

Un agent de développement social / Référent famille (H/F)

Poste à temps complet

L’Espace André Joly est un centre social municipal, ouvert aux Cellois de tous âges. Il est organisé en 3 pôles qui proposent des activités ou services divers à environ 2 000 personnes :
• Pôle Animation et prévention générale
• Pôle insertion sociale et professionnelle
• Pôle accueil et accompagnement social (inclus le service social communal).

Ces pôles travaillent en synergie en ayant une approche globale de l’usager.

Vous êtes rattaché au Pôle Animation et prévention générale, vous travaillez en transversalité, avec une équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre du nouveau projet social, vous êtes chargé d’impulser une dynamique pour atteindre les objectifs (agent de développement social).
En tant que référent famille, vous êtes en charge des activités de soutien à la parentalité, dont le CLAS.

Vous travaillez auprès de tous les publics : adhérents, habitants, bénévoles, partenaires, y compris le public invisible qui ne fréquente pas la structure.

Vous êtes à l’écoute des besoins, vous tissez des liens avec les habitants et avec les partenaires, en respectant la place de chacun et en recherchant la complémentarité.

Missions du poste :

Vos missions principales sont :

1. Développer et renforcer les liens sociaux, favoriser le vivre ensemble et l’inter générationnel

2. Favoriser la participation des habitants à l’intérêt général

3. Soutenir et valoriser les compétences parentales

(voir explications et exemples d’actions dans la fiche de poste)

Vos missions secondaires sont :

• Mener des entretiens individuels en collaboration avec l’animateur socio-éducatif et la CESF : inscription et évaluation accompagnement à la scolarité, accompagnement au départ en vacances
• Participer aux temps de travail avec l’équipe (permanents, vacataires, bénévoles) pour préparer les activités, faire des bilans
• Participer ponctuellement à l’accueil des cellois pour présenter les missions de l’EAJ
• Participer à l’instruction de dossiers de subvention en lien avec sa hiérarchie (CLAS, REAAPY, ACF)

Profil

Profil recherché :

1) Compétences techniques et organisationnelles

• Savoir se mettre au service d’un projet social (accepter la supervision et travailler en transversalité)
• Connaitre la méthodologie de projet
• Savoir « aller vers », créer du relationnel avec le public, les collègues, les partenaires et instaurer un climat de confiance.
• Savoir animer et gérer un groupe (habitants, partenaires)
• Savoir créer une dynamique de groupe, motiver et fédérer (habitants, partenaires)
• Développer le travail en complémentarité et en réseau avec les partenaires (méthode)
• Savoir s’organiser dans son travail
• Savoir respecter les procédures
• Avoir de la rigueur
• Avoir des capacités d’adaptation, être réactif
• Se montrer responsable et autonome

2) Compétences relationnelles

• Avoir de fortes qualités relationnelles : être à l’écoute des besoins du public, être dans l’écoute active, s’adapter aux différents publics, avoir de l’ouverture d’esprit
• Être capable de travailler en équipe : écouter, argumenter, déléguer, savoir rendre compte aux collègues, à la hiérarchie
• Adopter une attitude neutre et bienveillante avec le public
• Savoir faire preuve de distance professionnelle

3) Aptitudes

• Être force de propositions, faire preuve d’initiative
• Faire preuve de dynamisme et d’implication
• Avoir l’esprit d’équipe, se montrer solidaire, développer un sentiment d’appartenance au service
• Avoir le sens du service public
• Savoir faire évoluer ses pratiques
• Avoir une réflexion personnelle sur les besoins sociaux

Statut de référence

Catégorie B

Conditions

Conditions de recrutement :

Titulaire de la fonction publique ou CDD d’un an renouvelable sur poste pérenne
Poste à temps plein (37h30), à pourvoir en septembre 2022.
25 CA + 14 RTT
Cadre d’emploi des animateurs
Poste ouvert aux titulaires et aux non-titulaires de la fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire, 13ème mois, CNAS.

Postuler

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation :
par e-mail : espace.andrejoly@ville-lacellesaintcloud.fr

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